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法比安
报告

中产阶级如何在21世纪蓬勃发展?来自幸福科学的见解

“永远不要浪费良好的危机。”在20年代的最后十年 二十世纪,危机通常是结构调整的机会,它可以消除无效的,基于国家的对市场的干预。 COVID-19危机扭转了这一趋势。我们选择关闭了经济,1 揭示更深的价值。两党对现金刺激支付的支持使20多岁的人不适合 波动的21世纪福利逻辑ST 世纪经济。由于经济上的不利因素,人们不寻求对COVID-19进行检测和治疗的担忧重新激发了人们对美国医疗保健政策转变的热情。对“生活必需品”的关注表明,我们集体依赖卫生保健和食品供应链中的一线工人,这些工人的薪水相对较低。大流行强调了合作,互惠和亲社会对繁荣的重要性。 “使曲线平滑”是一个集体行动问题。如果我们都做正确的事,那么死亡的人数就会减少,经济会更快地重启。但是,如果只有少数人违反了社会协议,那么该病毒会迅速传播。不幸的是,美国失去了许多使这样大规模合作成为可能的社会资本,社区和集体认同感。 20世纪末期的高度资本主义和个人主义的,仅市场的社会经济模型 世纪似乎度过。所有这些都表明,COVID危机是一个机会,可以想象美国新的社会契约能够促进合作并确保公民能够在快速而不可预测的环境中蓬勃发展21ST 世纪。

马克·法比安

Former 布鲁金斯expert

研究助理 - 剑桥大学贝内特公共政策研究所

我们应该在哪里寻找这种新的社会契约的基础? COVID-19危机是社会,政治和经济崩溃的长期趋势中的一个感叹号,这表明有关 福利。哲学家将幸福解释为审慎的善:什么对个人“有益”或使他们的生活“健康”。美国的文化,制度,政策和做法是否会促进其公民的福祉?

尽管美国公司和文化产品仍然主导着全球社会,但对于当今美国的许多人来说,情况似乎并不顺利。特别是中产阶级,其繁荣曾经是美国经济的中坚力量,也是其在海外吸引人们的关键,但最近似乎经历了一段异常艰难的时期。工资增长缓慢,2 许多县的失业率仍然低迷 3 全球金融危机爆发十年后,自杀率飙升。4 美国中产阶级出了什么问题?

最直接的答案是失业。但是,尽管恢复收入和工作尊严对于美国中产阶级的幸福至关重要,但要确保其未来发展,不仅需要工作。近年来流向海外的蓝领工作是社会经济体系的一个支柱,而其他支柱也已消失。

许多工厂工作都在中型地区或卫星城镇。这些现在已被清除,所有迹象都表明未来将进入大都市。工厂的工作时间表安排在一周内。您从9-5开始工作,可以可靠地与家人共进早餐和晚餐,并与同事共进午餐。这些社交互动是宝贵的社交粘合剂。新经济中的许多工作现在需要灵活的工作时间表,周末时间和远程办公。现在经常工作 混乱 一周,破坏了与家人和同龄人的优质时间。当父亲仅在周日晚上轮班时,父亲每个星期二承诺带女儿去垒球有多容易?美国的宗教自由落体,还没有建立促进合作和睦邻关系的替代社区机构。传统的性别角色是20年代的另一个重要支柱 世纪中产阶级已经被颠覆了。妇女几乎没有渴望回到限制其自由的社会经济体系。婚姻市场的女权主义转型(Kearney and Wilson 2018)意味着年轻人很少收到明确的信息,这些信息使您成为社会上有价值的成员。再加上对获得一份好工作的不断提高的教育要求,这延长了人们进入成年期的时间。5 所有这些表明,简单的就业热潮不足以使美国中产阶级再次繁荣起来。需要进行社会文化重组。

适当地, 中产阶级倡议的未来 布鲁金斯学会(Brookings Institution)的工作已经超越了工作,并确定了5个支柱,以指导其思考如何为普通美国人确保美好生活。这些是收入,健康,人际关系,尊重和时间。本文探讨了有关幸福感的学术文献对这些支柱的贡献。它特别借鉴了与之相关的文献 心理 福利。这些文献没有关注财富和身体健康等物质指标,而是关注人们的心理健康以及他们如何表达对生活的感觉(Ryff 1989,Stone and Mackie 2013)。也许这些文献中最突出的分支是对生活满意度和自我报告的情绪的分析,即所谓的“主观幸福感”。其他突出的主题包括乐观,自治的基本心理需求,能力和与他人的关系以及生活目标(Marsh等人,2020年)。近年来,幸福的文学蓬勃发展和成熟,现在已经足够充裕以提供对政策的见识(Frijters等人,2020年)。这些通常很强大。6 然而,关于心理健康规范适用于政策应用的学术辩论正在酝酿之中,而衡量问题仍然困扰着这个领域(Benjamin等人,2020; Alexandrova和Singh,2020)。作为补偿,本文重点讨论争议最小的领域。

剑桥大学贝内特公共政策研究所研究员马克·法比安(Mark 法比安)未从任何公司或个人获得本文的财务支持,也没有获得任何在本文中具有财务或政治利益的公司或个人的财务支持。他目前不是本文中具有财务或政治利益的任何组织的高级管理人员,董事或董事会成员。

脚注

  1. Maloney,W.和Taskin,T.(2020年)。 COVID-19期间的自愿与强制性社会疏远和经济活动。 VOX。从...获得 //voxeu.org/article/covid-social-distancing-driven-mostly-voluntary-demobilisation
  2. 里夫斯河; Pulliam,C.和Shobert,A.(2019)。工资是上升,下降还是停滞不前?布鲁金斯学会。从...获得 //www.tianhuan-flange.com/blog/up-front/2019/09/10/are-wages-rising-falling-or-stagnating/
  3. 刘鹏; Nunn,R .; Parsons,J.和Shambaugh,J.(2019年)。就业增长是否达到了美国的困境?布鲁金斯学会。从...获得 //www.tianhuan-flange.com/blog/up-front/2019/03/07/has-job-growth-reached-americas-struggling-places/
  4. 经济学家。 (2020)。美国的自杀率已经连续13年上升。从...获得 //www.economist.com/graphic-detail/2020/01/30/americas-suicide-rate-has-increased-for-13-years-in-a-row
  5. 国家评论。 (2011)。杜德,做个男人!从...获得 //www.nationalreview.com/2011/03/dude-be-man-interview/
  6. Ward,G.幸福与投票行为。 (2019)。世界幸福报告。从...获得 //worldhappiness.report/ed/2019/happiness-and-voting-behavior/

 

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