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报告

可再生能源与就业

吹硬还是闪耀?使滚球的可再生能源可持续发展

布鲁金斯学会滚球中心的内容现已存档。 经过七年的有效合作,截至2020年9月11日,布鲁金斯滚球公司现已成为 社会经济进步中心,这是一家位于滚球的独立公共政策机构。

编辑's Note:

本章是布鲁金斯滚球(Brookings 滚球)编辑书的一部分:``吹牛还是闪耀?使滚球的可再生能源可持续发展''要查看前言和目录,请单击 这里.

章节总结:

本章为 通过种植可再生能源来就业,甚至连美国在总统大选期间都关注的问题。不仅仅是实际创造的工作数量(必须与其他能源形式的工作相比进行检查,而且这些工作也不尽相同,例如,进口柴油),质量,安全性和工资可以更高。清洁能源比许多传统的燃料系统都要多。清洁能源工作的另一面是对技能升级和培训的需求,这可能是没有专心努力甚至政策支持的瓶颈。鉴于可再生能源部署规模相对较小且私营部门的作用很大,因此首要需求之一是在可再生能源领域建立一致的职位数据库,而该数据库尚未编制。

萨比娜·德万(Sabina Dewan) 是JustJobs Network的总裁兼执行董事。JustJobsNetwork是一家全球性研究组织,致力于寻找基于证据的解决方案来应对全球范围内的就业挑战。 Dewan女士还是美国进步中心的非居民高级研究员。她的工作重点是优质就业在推动包容性和可持续经济增长中的作用。她出版了一系列经济问题,包括自由贸易协定对就业和劳工执法的影响,可再生能源投资对创造就业的影响以及改善青年就业机会和成果的战略。

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