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专业发展

想学习吗?增长?连接?

布鲁金斯(Brookings)的愿景是为每位员工提供必要的工具和指导,以发展其目前的职位,并在适用时离开布鲁金斯(Brookings),使其具有在给定领域的就业市场中具有高度竞争力的能力。通过以下专业发展活动,我们旨在提高工作能力和绩效,鼓励知识和技能的培养,促进员工敬业度和满意度,并使布鲁金斯成为首选雇主。

专业发展轮

专业网络

作为我们专业发展计划的一部分,以下重点介绍了各种以员工为主导的志愿者网络,这些网络有助于为布鲁金斯社区提供支持。

布鲁金斯Network: 布鲁金斯网络(BN)旨在通过专业发展,社区参与和社交活动,促进跨学科的合作与交流,从而为员工创建一个凝聚的社区。自2010年成立以来,国阵已组织和举办了250多次活动,有1000多名员工参加。这些活动包括由布鲁金斯大学的工作人员和学者领导的布袋讨论,内部和外部网络活动以及志愿者郊游和服务计划等。 BN由来自整个机构的员工志愿指导委员会领导,并一直在寻找新的和令人兴奋的想法来推进其使命。

女装’s Impact Network: 妇女影响力网络(WIN)是一个跨机构组织,致力于提高布鲁金斯及周边社区的妇女地位。我们的核心使命是实现性别平等,但是我们对促进布鲁金斯及以后地区的各种多样性和平等抱有浓厚的兴趣。 WIN最初于2008年春季成立,是妇女指导网络,是一个为布鲁金斯大学的员工和学者提供跨机构组织。该网络由200多名成员组成,这些成员来自布鲁金斯大学的所有计划,办公室和职业阶段。

数据网络: 布鲁金斯数据网络是研究,ITS和通信人员的自愿协会,其目标是提高机构的数据科学能力。数据网络每月提供有关数据工具和方法的演讲,为对数据科学感兴趣的员工以及与ITS的合作伙伴提供机会,以确保研究人员能够访问进行前沿定量研究所需的工具。

 

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