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促进全球卫生的绩效激励

潜力与陷阱

编辑者 雷娜·艾希勒(Rena Eichler)露丝·莱文(Ruth Levine)

该卷显示了激励措施如何改善中低收入国家的卫生服务提供和使用。作者描述了引入与实现特定健康相关目标相关的激励措施的基本原理,并为设计,实施和评估向卫生保健提供者和患者提供激励措施的计划提供了明确的指导。一组案例研究的重点是针对不同国家/地区一系列健康状况的激励措施的最新使用。这些研究尤其强调如何使用明确的激励措施来加强薄弱的卫生系统。

该书将对有兴趣通过战略性使用基于绩效的激励措施改善健康结果的发展中国家和捐助界的决策者和项目经理有用。

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