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系列: 哈钦斯综述
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哈钦斯综述:贷款忍耐,技能偏见的技术等等

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本周的学习 哈钦斯综述 发现获得忍耐的贷款更有可能违约,大城市的公司更有动力采用有偏见的技术,等等。

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 授予忍耐的贷款更有可能违约

当金融危机威胁迫使借款人违约时,银行通常会采用各种各样的宽容机制。国际货币基金组织(IMF)的Katharina Bergant和挪威银行(Norges Bank)的Thore Kockerols使用了所有爱尔兰商业银行的贷款水平数据,从长远来看, 前六个月获得宽容的借款人违约的可能性增加20%。此外,不良贷款比例较高的银行更有可能给予宽容。在平均压力水平的银行,风险贷款获得宽容的几率比安全贷款高28.5%。作者发现,给予更多宽容的银行不太可能提供新贷款,并且对经济危机中宽容的智慧提出质疑,因为这会占用本可用于新贷款的资源,并且不能有效地降低发生这种情况的可能性。默认。

与小城市的公司相比,大城市的公司采用技术偏爱技术的动机更大。  

自1980年代以来,在大城市工作的工资溢价对于高技能工人的增长超过了低技能工人的增长,在大城市,高技能工人与低技能工人的比例增长幅度大于小城市。 。大城市的“企业活力”(即企业进出率和创造就业率)的下降也较小。圣路易斯联邦储备银行的汉娜·鲁宾顿(Hannah Rubinton)认为,城市之间的差异是由技术偏向技术的采用率不同而引起的,而技术偏置技术的采用率反过来又反映了在城市之间采用新技术的动机不同。她特别发现 在大城市,使用高技能工人的生产力更高,并具有吸引高技能工人的便利条件的城市中,企业有更大的动力去投资于新的以技能为导向的技术。 这些特征在大城市比小城市更为典型。随着城市中越来越多的公司采用新技术,规模较小,生产效率较低的公司被赶出市场,从而进一步放大了大小城市之间技术变化率的差异。她利用政府年度资本支出调查中的数据,发现大城市的公司在信息通信技术(ICT)上的支出要比小城市的公司多。例如,以1980年工作年龄人口衡量,市场规模翻倍,导致当今ICT支出增长3.99%。

经济衰退期间年龄歧视增加

加利福尼亚大学圣地亚哥分校的Gordon B. Dahl和乔治亚州大学的Matthew M. Knepper发现,在经济衰退期间年龄歧视更为普遍,因为雇主可以选择更多的工人。具体来说,他们发现 一个州的失业率上升1个百分点,导致根据《就业年龄歧视法》提起的与解雇时年龄歧视有关的投诉增加4.8%,与雇用有关的费用增加3.4%,而招聘费用增加0.7%被判立功的可能性 由平等就业机会委员会(EEOC)提供。此外,在从大衰退中恢复期间进行的一项实验中,将55至58岁女性与35至42岁女性的虚拟简历发送给了预期的雇主,作者发现失业率使年长申请人的召回可能性降低了18%。当提交老年和年轻女性的履历表时,老年女性的回拨率下降了63%。

本周图表:美元黄金和白银价格

美元黄金和白银价格

本周报价:

“经济政策的目标是最大程度地减少我们经济的长期长期“疤痕”;由您和其他企业组成的肌肉。目的是最大程度地减少对我们生产能力的损害–一旦完全取消公共卫生措施,就可以使产出和就业尽可能接近COVID之前的道路。容易产生疤痕。为了通过病毒破坏维持就业和生产能力,即使收入下降,也需要继续支付工资,租赁,利息,发票和固定成本。许多长期可行的企业将面临现金流量不足的问题,除非能够加以弥补,否则将导致裁员,业务倒闭和废弃生产性资产。迹象已经很明显。从规模上讲,这种动荡可能以某种难以恢复的方式撕裂经济的力量。这些伤痕可能会在很长一段时间内损害经济表现。” 英格兰银行金融稳定策略和风险执行董事兼金融政策委员会成员Alex Brazier说。

“虽然已为金融体系提供了各种援助,以满足更广泛的经济需求,并且已取得了良好的开端,但要使经济的疤痕最小化,它需要做的甚至更多。并且将需要更多的股权:帮助某些公司度过这场危机;建立新的经济实力以成长以取代失去的资产,并在中断结束后帮助其他人进行重组,避免债务负担笼罩投资和就业。”

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