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2009年2月26日,在丹佛一家停业的酒吧外面的招牌附近看到杂草。路透社/ Rick Wilking(美国)

持续的COVID-19大流行,随之而来的封锁以及全球经济几乎停滞不前导致了世界许多国家的大规模失业。接待和旅行部门的工人,以及自由职业者和 零工经济 ,受到的打击尤其严重。毫无疑问,失业通常是导致金融危机,个人债务,贫困和经济脆弱性的经济灾难。失业福利至少可以减轻那些有资格领取失业救济金的人的经济冲击。但是在社会安全网薄弱的国家(包括美国),失业后的财务困境尤为突出。

然而,失业不仅比失去收入还重要。 因冠状病毒危机而失业的人 谈论失业的心理负担。 许多科学研究 确认以下个人故事的见解:由于失去社会认同感,与同事的联系以及污名化,失业导致大量持久的不幸。失业的痛苦很普遍,尤其是在 失业救济金减少.

最近的工作 ,我们表明,失去一份带薪工作对一个人的心理健康来说是可怕的,而失去一个生意则更糟。我们分析丰富 德国调查数据 随着时间的推移关注个人,并关注自愿和非自愿退出企业后生活满意度和健康满意度的变化。我们的发现表明,与失去自谋职业和失业(即非自愿的商业退出)相关的生活满意度下降幅度大于失去正常工作后的生活满意度下降幅度,如图1所示。

与失去一份受薪工作相比,与失去一份生意有关的痛苦更加明显,这可能是由于多种因素造成的。首先,企业倒闭可能导致巨大的财务损失,其损失超过与失去受薪工作相关的收入下降。自雇人士更容易陷入债务,而且德国的前企业主并非总能获得失业救济。其次,失去自谋职业会付出巨大的心理代价。大多数企业家认为他们的工作对于他们的生活和未来抱负以及个人的成长和发展至关重要。 不仅仅是潜在的经济利益。因为企业家的身份通常与他/她的业务紧密相关,所以将专业人员与个人失败区分开来更加困难。因此,与失业者相比,因企业退出而失业的人的心理状况更可能恶化。

失去企业的心理成本也会恶化前所有者的健康状况。如图1所示,前企业主的自我报告健康状况也有所下降。此外,我们的研究结果表明,企业倒闭带来的心理健康损失超过了 开办新企业的好处。同时,身体健康指标和饮酒和吸烟等健康行为不受影响,这意味着伴随着从自雇向失业的转变,生活和健康满意度的变化很大程度上是由于心理健康状况的恶化。

图1.由于失去自谋职业和有薪工作,生活满意度和健康满意度的变化

图1:由于失去了自谋职业和有薪工作,生活满意度和健康满意度的变化

资料来源:作者根据德国社会经济专家小组第34页的数据提供

注:该图说明了根据差异估计,自公司转为失业(左图)以及有薪工作转向因公司关闭而导致的失业(右图)后,生活满意度和健康满意度的估计变化。虚线表示95%置信区间。生活满意度和健康满意度的等级范围为0(完全不满意)到10(完全不满意)。

此外,尽管人们通常会在大多数积极和消极的生活冲击后,生活满意度得到稳定, 失业似乎是一个惊人的例外。我们的结果补充了这一经验观察结果,结果表明,就像非自愿失去一份带薪工作一样,与业务失败相关的生活满意度急剧下降持续了两年或更长时间(图2)。在许多国家,包括德国,失败的企业家 面对社会的污名,这可能会加剧失去业务的痛苦并延长恢复过程。当前的疫情爆发可能正在改变社会对失业者的态度,至少在短期内如此,但我们仍然不知道人们的观念将在长期内如何改变。确实,COVID-19引发的大规模失业 最初可能会引发团结和同情心 对于那些失去工作和生意的人。但是,随着时间的流逝,一旦经济重新开放,关于失业和失败的古老污名可能会再次浮出水面。因此, 社区 在这里,企业家可以公开谈论失败并分享他们的经验,可以帮助降低企业退出的心理成本,并加快随后的恢复速度。

图2.失去自雇和受薪工作前后的生活满意度模式

图2:失去自谋职业和有薪工作前后的生活满意度模式

资料来源:作者根据德国社会经济专家小组第34页的数据提供

注意:该图显示了基于固定效应回归的公司关闭后,自雇型转为失业(左图)和有薪工作转为失业后,人的内部生活满意度的变化(右图)。参考类别是三年或更长时间才能失业。此图中的分析样本基于被调查者,他们在失业之前三年或更长时间,然后在两年或更长时间保持失业。虚线表示95%置信区间。 x轴表示失业之前和之后的年数。 y轴表示生活满意度的变化。生活满意度的评估范围为0(完全不满意)到10(完全不满意)。调查结果应被解释为该人失业之前三年(或更长时间)内生活满意度相对于该人的内部变化。

许多研究发现,自雇人士具有多项优势,例如自主权,能力和涵义,可以带来更高的工作满意度。因此,科学论文的公共政策建议经常吹捧创业作为一种手段 增进个人和社会福利。但是,这在某种程度上描绘了那些开始新事业的人们所经历的现实,以及成为“自己的老板”的真正含义。许多初创企业 倒闭 在不到一年的时间内,这表明企业倒闭是一种常见的经历。

我们的研究通过关注商业失败的压倒性但普遍的经验,提供了对企业家幸福感的更好理解。在评估新业务的潜在回报时,这些见解至关重要。由于小型企业活动受到世界各国政府的高度重视和支持,因此它们与公共政策特别相关。特别是,我们的研究结果表明,支持团体和社区可以帮助企业家有效地应对失败并继续生活。此外,带薪工作可以减轻企业倒闭的心理成本,并且是某些企业主的可行替代方案。在这方面,旨在帮助失败的企业家迅速融入劳动力市场的公共计划可以带来巨大的福利收益。最后,我们的结果表明,在冠状病毒大流行期间政府对企业家和小企业的支持可以达到双重目的。它不仅可以防止生计的丧失,而且可以限制巨大的心理痛苦,这对于那些被迫退出企业的人们尤其是伤痕累累。

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