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杂货店劳动力
大道

在COVID-19大流行期间,杂货店滚球使美国人得以生存。这就是他们的需求。

左起:丽莎·哈里斯(Lisa Harris),琥珀史蒂文斯(Amber Stevens),马特·米尔兹曼(Matt Milzman)和考特尼·梅多斯(Courtney Meadows)

由于担心的美国人挤满了超市的过道,以期面临隔离和定居的命令,像考特尼·梅多斯(Courtney Meadows)这样的杂货店滚球正在疯狂地工作,以保持美国人的食欲和生存,并在此过程中冒着自己的健康风险。

华盛顿州贝克利克罗格(Kroger)收银员梅多斯(Meadows)表示,她的商店是她工作10年以来最忙的一家。她告诉我:“我经历了雪灾,暴风雪,两次雷鬼,假期等任何可能影响杂货店的事情。” “这是我所看到的绝对最糟糕的情况。到处都是人山人海。”

在过去的一周中,我去了华盛顿特区的一家超市,并采访了弗吉尼亚州,马里兰州,西维吉尼亚州和纽约特区的滚球,用他们的话听了COVID-19对他们的影响。我到过的这些拥挤的商店几乎没有为滚球提供明显的保障措施。

“我们不是 ’距离客户6英尺远。”弗吉尼亚州亚历山大市的Safeway收银员李嘉欣(Michelle Lee)说:“当我们给他们打电话时,他们离我们只有2英尺远。我们每天结帐200个客户。医生可以戴口罩和防护装备。我们还没有全部。”

马里兰州乔治王子郡购物者的收银员琥珀史蒂文斯(Amber Stevens)也对社交疏离表示关注。 “我确实还有工作要做,但这不是’她告诉我,“因为我与客户亲密接触,所以不能帮助我与社会保持距离。” “这是可怕的部分。处理金钱,必须与人亲近。”

我采访的杂货店员工不仅关心自己的健康,还最关心周围人的安全:家中的亲人,年长的顾客,健康状况良好的同事以及拥挤的公寓楼中的邻居。几名滚球描述了在大流行期间无法照料老年亲戚的艰辛,他们为此激动不已。

弗吉尼亚州里士满克罗格的收银员丽莎·哈里斯(Lisa Harris)表示:“所有这些担忧加上我们通常拥有两倍数量客户的压力。这不是’只是一天。这要持续数周。”

随着杂货滚球的生活(通常是为了获得低工资和很少的福利),必须使雇主,政策制定者甚至客户采取紧急行动,以保护,支持和补偿他们。

雇主必须保持杂货滚球健康

雇主需要立即采取措施,以减少杂货店滚球接触COVID-19的风险。首先,雇主应扩大使用个人防护设备(PPE)的安全性,例如口罩和手套,并结束对滚球的限制。尽管在全国范围内防护口罩和手套的供应极为有限,但雇主和政策制定者应优先考虑杂货店滚球的个人防护装备。雇主应提供足够的清洁用品和洗手液,为滚球提供定期洗手的机会,并经常清洁设备。

其次,商店应缩短营业时间,并在任何给定时间限制顾客数量。而几家商店-包括 交易员乔的, 沃尔玛和Safeway-商店的营业时间有限,并且引入了 “仅限高级”小时,大多数商店都没有遵循CDC的指导,即只能将聚会人数限制为50人。随着病毒的传播,可能需要更严格的限制以确保滚球的安全;例如,中国的一些商店 检查客户的温度 在他们进入商店之前。

第三,杂货店应采取其他措施保护滚球并加强与顾客的安全距离。拥有Safeway和其他19个杂货连锁店的Albertsons是第一家宣布将 安装有机玻璃“防喷嚏”护栏 在接下来的两周内将在其2200家商店结帐。 沃尔玛和克罗格 做出了类似的承诺,其他杂货店也应效仿。

即使在没有针对杂货店滚球的CDC特定指南的情况下,雇主也应大胆而​​有创意地采取行动来改变商店,以确保滚球的安全,不断适应不断发展的最佳做法,并对诸如工会等工会确定的安全重点做出回应。 联合食品和商业滚球国际联盟 (UFCW),代表超过120万滚球。

增加赔偿并提供危险赔偿

冠状病毒大流行已成为杂货店滚球挽救生命所赚取的低工资的重中之重。在该国第二大杂货连锁店Kroger, 453,000名滚球,收银员的平均小时工资仅为 每小时$ 9.94,据Indeed.com的估算。

克罗格(Kroger)收银员丽莎·哈里斯(Lisa Harris)描述了她和低薪同事所面临的财务困难:“我有同事整日为人民服务,然后不得不用食品券为自己的食品买单。我很幸运,我的男朋友在披萨工作,因为那是我们的生存食品。如果我们可以’买不起,他把披萨带回家。”

即使在“正常”时期,杂货店滚球(如其他服务人员和 低薪滚球-应该得到更好的工资。在这些极端时期,对它们进行充分补偿就显得尤为重要。随着杂货销售的飙升,他们的 股票价格上涨,雇主应向第一线的滚球提供额外的赔偿和危险津贴。

“我认为加薪会很棒,”克罗格出纳员考特妮·梅多斯(Courtney Meadows)告诉我。 “我认为他们不了解我们生活中遭受的损失。他们看不到。他们看不到人们脸上的恐慌。”

为了应对这种流行病,最大的两家杂货店老板克罗格和沃尔玛向滚球提供了300美元的一次性奖金。应对来自 超频,Safeway和Shoppers现在提供每小时2美元的额外危险津贴,而Whole Foods和Target 每小时加薪$ 2。

这些加薪是一个重要的开始,但还远远不够。加薪应该是永久性的,并且足以为滚球提供维持家庭的工资。

确保获得健康保险并延长带薪病假

现在,带薪病假和健康保险比以往任何时候都更加重要。在COVID-19大流行之前, 数十万杂货滚球 没有从雇主那里得到带薪病假。响应 公众愤怒员工的压力 和工会,大多数大型雇主现在都更新了病假政策,以应对COVID-19。但是,他们的政策还远远不够:它们只是暂时的,只关注COVID-19,不足以满足滚球的需求。

包括Safeway,Kroger和 沃尔玛 现在为确诊为COVID-19的滚球提供14天带薪病假。但是,COVID-19测试非常短缺,许多怀疑病例的滚球将无法得到测试。雇主应修改带薪休假政策,以允许患病的滚球即使没有经过确认的测试也可以灵活地获得福利,至少直到更广泛地进行测试为止。

政策应涵盖杂货滚球的带薪休假,以照顾他们的直系亲属或生病的人。雇主还应赔偿滚球健康保险未涵盖的任何与冠状病毒相关的医疗费用。

雇主应向高风险的杂货店滚球提供额外的支持,例如年长的滚球和免疫力低下的人。最易受伤害的滚球可能需要在大流行期间仅待在家里,而不工作数周或数月。用人单位应尽力确保这些滚球享有带薪休假或其他形式的适当补偿和福利,包括健康保险。

客户可以帮助确保杂货滚球的安全

我采访的滚球最担心的是个别客户的行为可能会危害他们的健康。许多滚球指出,即使生病了,顾客仍会继续来到他们的商店。

Safeway收银员李嘉欣(Michelle Lee)说:“有些顾客会排队等候,他们会咳嗽或打喷嚏。” “如果您生病了,您应该呆在家里或在他们的肘部咳嗽。”

客户应尽其所能,在结账时和整个商店与滚球保持安全距离,在咳嗽或打喷嚏时保持适当的卫生习惯,在生病时留在家中。

现在,杂货工是紧急人员

3月15日,明尼苏达州州长Tim Walz 使杂货店的员工和食品分配人员 通过将他们指定为紧急工作者有资格获得免费的托儿服务。四天后,佛蒙特州公共安全系 在其基本人员列表中增加了杂货店滚球,让他们在国家设立的学校中心免费提供托儿服务。

其他州应跟随明尼苏达州和佛蒙特州的领导,将杂货店滚球指定为紧急人员,给予他们与急救人员和卫生工作者相同的保护和福利。

如果我们有机会获得免费的托儿服务,像我这样的人就可以进去。”现年29岁,在华盛顿特区的Safeway收银员,有两个小孩的父亲马特·米尔兹曼(Matt Milzman)告诉我。 “他们需要所有可能的人。我风险低且健康。我宁愿我工作,也不愿拥有一百万个健康问题的老年人。”

杂货店工作人员是大流行病的真正英雄,他们为维持美国​​人的生存提供了基本必需品,但在焦虑时刻也为顾客提供了人性化的舒适感。

收银员考特尼·梅多斯(Courtney Meadows)告诉我:“我选择快乐和积极。” “如果您可以说话并让人嘲笑,那可能就是那天他们一生中唯一积极的事情。那就是我选择要做的。”

我们不仅要感谢他们,还要感谢他们应得的保护,支持和补偿。

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