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2013年11月28日,一名男子在上海市区的一家本地咖啡店里上网浏览笔记本电脑上的电话。'反对网络谣言的活动(批评者说这是在粉碎言论自由)在"cleaning"互联网,该国最高官员 '的互联网监管机构周四表示。路透社/ Carlos Barria(中国-标签:政治科学技术商业电信)-GM1E9BS1GKP01
技术坦克

自动化可以通过高技能的辅助工作创造更具包容性的经济

编辑 's Note:

Greg 费伦斯坦 是一家承包商 Tech4America ,这是一家位于旧金山的技术政策非营利组织。这篇博客文章总结了一份报告,该报告是Tech4America“工作的未来”系列的一部分。该报告的不断更新版本是 这里 .

自动化有可能创造经济 比以前更多的人 享受富有创造力的高薪工作,但会有不便的取舍。熟练的工作可能很多,但是新工作比机器人代替的常规工作要复杂得多。通过新的研究,我认为要利用下一波工作机会,就需要很多人至少在转职之前获得几年的兼职经验,并且需要一个全新的安全网来支持在正常的40小时工作中节省时间一周进行辅助工作。

也就是说,演出工作可能是经济体最大的工作培训资源:许多新工作需要五年以上的经验才能保持稳定的工作时间和丰厚的薪水。政府似乎过分注重以学校为中心的再培训,这些方法编织了复杂的证书计划和城市劳动力计划,试图使社区大学课程与市场需求预测保持一致。

我相信有一个更简单的解决方案:今天,有成千上万的医疗保健,电工,建筑,教学和编程入门级自由职业者,他们所受的教育很少,而且每个月仅用几个小时就能传授有价值的技能。多年的经验和一系列的工作建议使工人处于更有利于过渡的位置。只有工作经验本身可以明显地帮助工人避免奥巴马总统 被提及 作为劳动力培训的“训练与祈祷”陷阱。

确实,在整个美国,都有个人和城市通过技术变革而繁荣昌盛。在最富弹性的地区和工人中,常见的模式是将个体经营的有技能的和低技能的工资工作混在一起。与流行的看法相反“gig economy”,多项研究揭示了自雇合同工作通常如何用于经济安全和向上流动, 抵消意外费用,帮助城市 从衰退中反弹,并传授有价值的东西 新技能 以获得更顺畅的职业过渡。

在我深入研究数据之前 新报告 *, I want to share one of the stories that inspired this unconventionally optimistic claim about the 零工经济. A few months ago, while researching industries that I thought were decimated by technology, I looked into how travel agents fared after losing their jobs to online travel comparison websites. To my surprise, I learned that a new model of at-home self-employed agents was thriving.

我和里克·托马斯(不是他的真名)进行了交谈,他是肯塔基州的中年工厂工人,在福特装配厂全职工作。他告诉我“如果福特今天致电并说‘we’re closed’, I’明天会很好。”超过7年的时间里克(Rick)作为旅行社一直在月光下。通过朋友和转介,许多当代旅行社获得了礼宾般的服务,以了解如何计划完美的假期。

托马斯(Thomas)在全职工作期间在线学习了一项新技能,获得了第二笔收入,找到了自己喜欢的工作,现在在这个行业中免受自动化的保护。刻板印象是一场财务噩梦。

我想知道像托马斯这样的工人是否是例外,所以我开始分析少数包含非主要职业信息的经济调查和数据集(例如,大多数政府调查故意排除了次要职业信息)。

流离失所者的收入

数据证实了对多份工作持股的最大恐惧和最大希望。看看美国人口普查的特别补编, 流离失所的工人 这项调查收集了因工厂关闭或工作时间不足而失业的数据,我们发现,报告称有一份以上工作的人的情况通常更糟,他们保留的平均收入为前一周收入的91%,而最低几年后,第25个百分点仅保留收入的59%。但是,相当大的一部分,即最高的75%的工人,最终的境况更好,与不失业相比,他们每周能多赚19%。但是,将收入增加者与收入减少者区分开来的原因是什么?

流离失所的工人调查显示,拥有学位的人如果有多个工作,最终会做得更好,与只有一个工作的人相比,有62%的人收入更高。这表明,具有较高技能的人可能正在利用第二份工作来实现向上流动。

最丰富的数据集之一来自 英国’理解社会,它在过去几年中详尽地追踪了英国人的经济队列,并且也许在询问多种收入来源方面做得最好。从这个数据集中,我研究了拥有熟练的副业的人与转换工作的单身工作者之间的区别。拥有熟练的兼职工作的人的中位数收入保留为先前收入的111%(其中,第25个百分位保留67%,而排名前75位的收入保留295%)。

理解协会的样本要比“当前人口调查”,“离职轮换”调查的每月补充额少得多。我将我的发现与美国的数据进行了比较,发现拥有熟练的副业的人(被定义为支付高于平均工资的人)在改变职业后保留了97.7%的收入,其中25%的人保留了60%,而前75名的人收入了168% 。

这种现象,经济学家乔治·帕诺斯(Georgios Panos) 来电 “技能多元化”通过多个工作岗位,对于许多人来说确实是经济现实。我认为这些发现使决策者面临一个令人不安的事实:熟练的工作可能很多,但学习时间却更长。我认为这就是为什么政府再培训计划 所以经常出现“fail”。即使经过大量的再培训,大多数工人的收入也减少了10%至30%。但是,批评家称之为“failure”对学习熟练的工作需要多少年的误解。

In many ways, work experience itself is the best workforce training. The 零工经济 is a fantastic place to get paid training. While many cities obsess over how to predict employment trends 和 create complex job training educational experiences, the city of San Francisco is 开创一项新的演出工作培训计划 通过非营利组织SamaSchool培训弱势居民如何开始自由职业并获得近乎即时的工作经验。

为了进一步了解工作经验如何弥补全国范围内的工资下降,我问了一家新技术创业公司, 人才工程 ,以梳理其庞大的简历和工作机会数据集,以模拟如果他们拥有至少几年的经验来从事新工作,他们将获得多少收入(公共调查中不容易获得此类数据)。

人才工程 的人们估计,五年的兼职经验可以使工资提高约54%–抵消了大部分来自自动化工作流失的预期中值下降。这与英国理解数据集中熟练的工作人员的生活经验格格不入。

因此,位移是’如果工人能够在转行之前获得工作经验,那必然是经济的世界末日。但是,即使每周仅工作数小时,传统的每周工作40小时也需要多次兼职。

符合新规范

我的常见批评’在谈论这个想法时,很多人认为中学工作既不可预测,而且只适合低薪工作。数据不支持这两个方面。

侧面摆姿势是新规范”《华盛顿邮报》商业记者艾卜哈·巴塔拉伊(Abha Bhattarai)写道。在更为特权,受过教育的城市化人口统计数据中,许多人有兼职工作。记者写书,程序员做自由职业,沿海城市到处都是兼职管理顾问。

在美国,关于二级工作的最佳数据也许来自收入动态小组研究,这是家庭的纵向数据集。我发现,从家庭护理到教学,许多发展最快的职业都是中等职业。至于教学工作的增长,想想成千上万的人在在线教育网站Lynda.com等网站上教书 买了 领英以15亿美元的价格出售。这些教师既是熟练的中等收入的巨大来源,又是自学成才的工人大军的不可思议的资源。确实,最近对软件开发人员进行的大规模调查 发现 有86%的人是在线自学的。自由职业者是新职业的训练场。

与旧规范相同

我遇到的第二个批评是关于演出工作的不可预测性。这个神话一直存在,因为批评者没有说明工作任期:长期的自雇工人压低了更稳定的工作时间。利用人口普查数据,我绘制了就业期限与未充分就业的关系图,发现5年后,工资和自雇工人的全职工作时间相似。第一年,约有12%的打工者正在寻求全职工作,而自营职业的约20%的人就业不足。 5年后,自雇工人的这一数字下降了近一半(12%),而加薪工人的这一数字下降了三分之二(5%)。

而且,这没有’不能捕捉多个工作人员的全部情况。使用汇总的银行帐户数据,摩根大通 发现 兼职在线平台员工的消费波动性更为平稳,因为他们可以加班工作以缓冲意外费用。对于许多人而言,演出工作使财务更加安全。

作为专业作家,这是我的经验。获得我作为商务记者的第一份工资工作是抵制我本来不可靠的自由职业者的生命线。我在担任记者的工作期间是自由职业者,最终离开了自己的零工工作,靠自己赚取更多的收入。但是,花了大约5年的自由职业才能达到这一点。

实际上,自动调度使表面上的全职工资工作变得更加不可靠。现代零售工资工作是如此古怪,俄勒冈州 最近通过了一项法律 需要提前通知计划更改。

我认为自由职业的兴起和有偿工作时间的不规律是一种普遍现象。自动化使工人每小时都在从事高技能的工作。熟练的工作在不规则的时间里不断扩展,而日常工作在不规则的时间里不断缩水。也就是说,灵活的演出工作是自动化创造机会,缓慢缩减日常工作并扩大创造机会的机制。而且,这是另一个令人不舒服的折衷:熟练的职业’不仅仅是工作本身,而是随之而来的忙碌而终生的学习。

我认为人类将很好地适应这一新现实,与我们过去的工作方式更加一致。历史学家写道:“虽然长期的工作方式似乎正在受到干扰,但历史告诉我们,一个人,一个职业模式是一种相对较新的现象。” 黄褐色的保罗 ,埃克塞特大学经济与社会历史高级讲师,他研究了20世纪之前的工作日记。

对于21世纪的工人来说,担任多个职位仍然很不寻常。对于如何使这种生活更加稳定,有一些建议,例如 随身福利 自雇或工资补贴,允许工人每周至少赚取其主要职业收入的一部分。

政策制定者经常谈论一种新型的安全网,以使工作质量达到20世纪的水平。我认为这过于悲观。工作的未来可能会比以往更好。大萧条过后,许多美国人做出了让步:他们愿意接受在一个雇主那里长时间繁琐的工作,而他们往往讨厌这份工作,以换取稳定的薪水。技术正在强调单一雇主妥协的局限性。

充分利用自动化带来的新机遇并非易事,但最终可能会带来更平等,更快的增长以及包容性和充实的经济。

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