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布鲁金斯on Job Numbers

8月工作增长降温,哈维飓风不是一个因素

劳工统计局(BLS)就业报告 今天发布 显示8月份增加了156,000个新职位。在这篇博客文章中,我针对2017年8月的就业增长提出了三种替代性预测,每种预测都是使用我过去研究中概述的方法计算得出的。对原始数据进行更稳定的季节性调整,并考虑天气对就业的影响,将产生170,000个工作岗位,比BLS官方数字高出14,000个。

计算替代性季节性调整

每月的工作得失可能表明一旦修正了美国劳工统计局在称为季节性调整的过程中已经期望的模式,经济状况就会如何。美国劳工统计局目前使用的这种季节性调整方法在评估每个月的典型模式时对当前和过去两年的数据施加了很大的压力。

在我2013年的论文中,非季节性的季节性?我认为应该使用更长的窗口来估计季节性影响。我发现使用不同的季节性过滤条件,即3×9过滤器通过强调更多年的数据来产生更好的结果和更准确的预测。 3×9过滤器在估计季节模式的最近六年中分散了权重,这使它们在时间上比当前的BLS季节调整方法更稳定。

为了产生替代性的季节性调整,我计算了非农就业总人数的逐月变化,并按3进行了季节性调整。×9个过滤器,用于最近一个月,您可以在下表中看到。出于比较目的,显示了BLS发布的相应数据。根据“另类季节性调整”,8月份经济增加了142,000个工作,比官方BLS的156,000个总数少14,000个。

计算季节和天气调整

除季节性影响外,异常天气还可能影响工作增长的逐月波动。在我2015年的论文中,天气调节经济数据”,Michael Boldin和我实施了一种统计方法,用于调整就业数据,以应对天气偏离季节性规范的影响。这与季节性调整不同,季节性调整仅控制全年的正常天气变化。我们使用几种天气指标,包括温度和降雪。

8月的温度比历史平均温度低约1°C,这使就业人数减少了24,000个。这相当于季节和天气调整估计带来18万个新工作。

必须指出的是,哈维飓风对8月份的就业数据没有明显影响。 4级飓风于8月26日在得克萨斯州登陆,随后几天连续洪水泛滥了美国第四大城市休斯顿,对数以万计的房屋造成了破坏,并迫使许多居民寻求庇护。道路被洪水淹没,休斯敦及周边城镇的大多数居民在八月的最后一周无法上班。但是,用于对受雇人数进行计数的企业调查是基于风暴前大量收集的数据。确实,BLS 就业释放 指出“此新闻稿的机构调查数据收集在暴风雨之前已基本完成,全国和受灾地区的收集率均在正常范围内。”此外,考虑到机构调查中对就业的定义,要使飓风影响就业,雇主将不得不在8月12日之前预见飓风,这简直令人难以置信。但是,飓风可能会影响未来的就业人数,因为休斯顿地区的经济动荡将长期持续。

结合季节和天气的替代调整

我的替代性季节性调整显示的就业机会比美国劳工统计局报告的要低,但季节性和天气调整显示的就业机会更高。的确,一个人可以联合进行两种调整-既可以针对天气影响进行调整,也可以使用更长的窗口。这在标记为“交替的季节性和天气调整组合”的表的最右列中显示。

两项调整之后,8月的就业变化增加了170,000个工作岗位,略高于美国劳工统计局的官方数字。根据《季节性和天气替代调整》,到2017年前8个月,美国经济平均增加了175,000个工作岗位,低于去年的196,000个。不过,工作增长似乎是健康的。哈维飓风对就业的挥之不去的影响尚待观察。

新增了数千个工作 BLS官方 替代性季节性调整[1] 季节和天气调整[2] 天气影响[3] 结合季节和天气的替代调整[4]
2017年8月 156 142 180 -24 170
2017年7月 189 208 171 +18 187
2017年6月 210 220 211 -1 227
2017年5月 145 130 165 -20 147
2017年4月 207 197 170 +37 171
2017年3月 50 30 113 -63 89
2017年2月 232 252 209 +23 222
2017年1月 216 202 196 +20 185
2016年12月 155 160 157 -2 165
2016年11月 164 179 172 -8 173
2016年-10月 124 132 121 +3 135
2016年9月 249 255 263 -14 257
2016年8月 176 150 164 +12 153

注意:前几个月的数字变化反映了对基础数据的修订。

[1] 对季节影响应用更长的窗口估计(请参阅 赖特2013)。

[2] 包括季节和天气调整,其中使用BLS窗口规格估算季节调整(请参见 波尔丁& Wright 2015)。

[3] BLS官方编号减去“季节性和天气调整”编号。

[4] 包括季节和天气调整,其中季节调整使用更长的窗口估计值进行估计。


作者没有从任何公司或个人获得本文的财务支持,也没有得到任何在本文中具有经济或政治利益的公司或个人的财务支持。他目前不是任何对本文感兴趣的组织的高级管理人员,董事或董事会成员。

布鲁金斯专家从2014年3月到2019年4月每个月分析天气和季节性如何影响工作人数。要了解有关该系列的更多信息,请访问 我们的页面上的每月调整就业人数。

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