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抗议者在明尼阿波利斯警察拘留所乔治·弗洛伊德(George Floyd)在美国加利福尼亚州洛杉矶市LAPD总部外的死亡中举行示威活动,于2020年6月2日举行抗议活动。REUTERS/露西·尼科尔森(Lucy Nicholson)
我们如何崛起

有意义的警察改革需要问责制和文化敏感性

煽动1960年代的民权抗议活动, 两千五百万 自从乔治·弗洛伊德(George Floyd)被害以来的数周内,美国人聚集在美国所有50个州的街道上,表达对警察做法的不满。视频反复表明,这些致命的警察策略可以避免,而 民意调查 突显了美国呼吁对刑事司法系统进行广泛,系统的变革,而这一变革未能达到民主社会所必需的透明度和问责制。如今,警察改革比以往任何时候都更需要一种基于证据的方法,必须由与历史上被剥夺权利的人分享生活经验的个人来确定和领导。

决策者响应国家呼吁的正义,提出了一系列建议,以扭转立法,司法和行政级别对国家认可的对黑人的袭击和谋杀的支持。许多提议的解决方案都围绕着改变管理警察行为的规则以及对不必要地伤害和杀害人员的处罚力度加大。虽然这些想法值得考虑,但只有在我们招募不具有独裁性格且没有内在偏见的受过大学教育的官员之后,一切都不会真正改变。最近的 发现 表明只有30%的警官拥有四年制学位。尽管承认他们无法衡量成功,但百分之六十九的警察部门 已报告 他们有隐性偏见训练。我们还需要确保警察培训在文化上切合实际,并能满足社区的真正需求。最终,透明度和问责制必须作为警察改革道路的指南。街上有太多的警官 没有准备 到那里。实际上,美国警察培训只是 时间的一小部分 在其他文明社会中分配。研究还表明, 三分之一 的美国军官拥有四年制大学学位。学位官员已被证明具有 减少40%的武力使用 同时还拥有更高水平的创造力和解决问题的能力。还发现具有大学学历的警察可以 投诉少,最终提高了警察社区体验的整体质量。

我们都看过明尼阿波利斯警察的视频 德里克·沙文(Derek Chauvin) 谋杀乔治·弗洛伊德(George Floyd)。 Chauvin参与其中的事实尚未得到广泛传播 前两次射击,其中一个以社区成员于2006年去世而告终。他于2008年参与了另外两次枪击事件,并于2011年参与了对一名从犯罪现场逃跑的男子的枪击事件。 至少17次投诉,而破败的警察问责制使他有机会继续工作。

令视频更加令人不安的是,有三名警官站在旁边,看着沙文杀了弗洛伊德。哪种警察文化可以使这种情况发生?他们如何训练?更重要的是,“为什么在招聘和招聘过程中没有找到他们?

还有一个例子是塔米尔·赖斯(Tamir Rice),这是一个12岁的非洲裔美国儿童,他在俄亥俄州克利夫兰的一个公园里扔雪球,并用玩具枪射击。视频显示,在他的巡逻车抵达后,军官立即 蒂莫西·洛曼(Timothy Loehmann) 下车后两秒钟内枪杀了孩子。有些人认为对这名军官的培训不足,而另一些人则对调度员负有责任,而调度员忘记告诉他911呼叫者说可疑人员可能是孩子。几乎没有(如果有的话)引发了Loehman在“被认为不适合履行职责”职务后被解雇之前辞职的问题。与主流叙事相反,培训只能做很多事情。需要制定政策以解决招聘和雇用惯例。实际上,明尼阿波利斯警察局被认为是一个训练有素,多样化且现代化的警察局。然而,随着推动美国最终解决警察不当行为的部门,他们将载入史册。

尽管 前所未有的支持 对于改变警察程序,仍然缺乏以解决方案为导向的方法来改善警察与社区的关系。现在,比以往任何时候都更重要的是,必须采用对文化敏感的改革方法,并将研究人员,决策者和社区成员包括在内。认识到这种翻译方法的必要性, 司法研究中心 我担任主任的德克萨斯南方大学的博士提供了如何完成此操作的示例。认识到有必要更好地理解检察决策,在最近的项目中,我们召集了社区成员,决策者和检察官社区的主要成员。结果,我们的报告被用来更好地要求有关各方在这个司法改革,透明度和问责制时代承担责任。

为了应对有关警察不当行为的立场声明泛滥,再加上需要采取有效的和对文化敏感的方法,我们在司法研究中心将 国家警察改革咨询小组。该集体聚集了国家认可的专家,他们具有先前的警察和/或刑事司法领域经验。咨询小组的成员还具有在国际,联邦,州和地方各级进行警察培训的经验。该小组最终将通过以下方式帮助塑造警察改革的未来:

  • 协助进行警察改革的战略研究和计划方法
  • 担任警察改革工作,研究方案和政策制定方面的技术顾问
  • 以警察改革的名义向警察行政人员,市长和其他政府官员提供有关研究开发的建议和建议

对文化敏感的本地化方法是前进的唯一途径。专家们聚集在一起,数据已被整理,并且研究已经完成。现在是执法人员利用具有文化敏感性的研究人员,政策专家,民权律师,经验丰富的培训人员以及在不道德的祭坛上继续被祭祀的个人之声的集体利益的时候。

霍华德·亨德森(Howard Henderson)博士是德克萨斯南方大学司法研究中心主任兼司法管理教授。他的研究专注于预测偏见和对文化敏感的程序评估。

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