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系列: #GirlsEdu
美国众议院议长南希·佩洛西(D-CA)在2019年1月4日在美国华盛顿国会山举行的新一届(第116届)国会第二天的拍照时与众议院民主党妇女进行了交谈.REUTERS /莉亚·米利斯(Leah Millis)? -RC1CC93812C0
教育加发展

国会现在可能有历史性的女性代表,但是领导层中的女性还有很长的路要走

上周,第116届美国国会宣誓就职。无论您在政治领域中处于什么位置,该国在妇女代表人数的历史性增长方面都值得庆祝,从2017年的19%增加到2019年的24%,这使我们—终于-到了 世界平均水平 国会或国会机构中(24%)的妇女。媒体上正在进行的有关 社会的 政治 这些女性领袖的重要性让我想起了 会话 在去年11月的中期选举之后的几天,我与澳大利亚前总理,布鲁金斯大学杰出研究员Julia Gillard和布鲁金斯交叉路口播客的主持人Adrianna Pita在一起。我们谈到了妇女的领导和女孩的教育以及她们在争取性别平等方面的双重重要作用。 

在我们进行对话的过程中,有四点值得我们铭记,从为庆祝美国新一届女议员而举起眼镜,到提高袖子并回到实现性别平等所需的工作。

1.我们需要更多的证据来证明哪些方法对提升女性领导人有效-如何,在哪里以及为什么。

美国2018年中期选举的结果展示了重要的女孩和妇女领导力计划和举措,例如由 艾米丽的名单 , 投票运行领导 , 升起 我们的确是 ,目的是消除障碍,树立榜样,并使女孩和妇女cat升为领导职位。但同样重要的是像 全球女性领导力研究所是朱莉娅(Julia)于去年推出的,旨在传播有关女性领导力发展最佳实践的知识。然而,重要的是,在高收入国家中提高女性领导人地位的方法可能不适用于中低收入国家或冲突和危机地区。经济不稳定,高失业率,基于性别的暴力加剧,缺乏安全庇护所等基本需求或获取资金,物质或人力资源的社会文化障碍等其他因素,可能会带来进一步的挑战,特别是对妇女而言。在收集关于什么有效,如何,在哪里以及为什么起作用的证据时,我们还必须优先考虑世界各地妇女之间的跨文化对话。

2.我们需要更好的政策,全面的服务和观念转变,以减少妇女在家庭,工作场所和担任领导职务时的障碍。

开设新的日托中心 美国众议院有子女的工作人员为上周庆祝活动增添了更多新闻。但是,这种进步的迹象绝不能向决策者和决策者施加压力,使他们无法解决导致歧视性性别规范长期存在的许多工作场所不平等现象,其中包括不请假(包括产假,陪产假和老年护理),同工同酬不平等, 劳动法的空白 使妇女容易受到性骚扰。同样重要的是,还必须解决从家庭和社区开始的工作场所不平等现象: 从家庭和儿童保育责任的不平等分配中物理空间的性别分层 权力和决策能力。我们从世界各地的大小组织那里学到很多东西,这些组织正在产生最佳实践和框架,以激发围绕性别规范的社区观念转变。

3.我们需要将注意力和资源用于建立从女孩开始的女性领导者管道。

学习 表明正规教育是促进妇女和女孩领导能力的重要因素。在美国,女孩接受教育可能不会成为障碍。但是,在全球范围内,我们集体允许中低收入国家以及冲突,危机和流离失所地区的1.3亿多名初等和中等学龄女孩退出教育体系。为了加速使世界各地的女性领导人正常化所需的变革,我们必须首先投资于女童教育。但是,这并不意味着要给女孩提供任何形式的教育,而是要给女孩提供高质量的教育。 赋权 变革的 。这将要求各国认真审查其教育系统,包括课程表 性别敏感 和基于权利的 学习机会的广度 发展职业攀登以及领导创新所需的技术和社会情感技能。

4.我们需要使女孩和妇女的领导权成为男女双方,女孩和男孩的问题。

将性别平等作为女孩或女性的问题很容易。但是,只要是这种情况,我们就可以预期,在政治赋权(以及卫生,教育和经济赋权)方面的全球性别差距将在另一个时期缩小 100年 , 最好。显然,我们没有时间等待这么长时间,我们也没有 行星 。用朱莉娅的话来说,“如果这是男女的旅程,我们只会看到我们想要的深刻变化,这意味着它需要从男孩和女孩的理解开始,这应该是一个两性平等的世界。 ”关于培养的重要性有很多话要说 男性盟友 消除性别不平等-尤其是在 今天的美国政治。在全球范围内,男性盟友对于可能产生巨大集体影响的微观层面的规范变更至关重要。当然有力量 数百万妇女 携手抗议性别歧视,但这是男孩和男人的理解 性别公正 我们可以一起将锤子和凿子变成推土机,以克服女孩和妇女面临的障碍。 

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